PRINCÍPIOS DE SUSTENTABILIDADE DA FIVACPOWER:
Os Princípios Sociais Fundamentais (Anexo A);
Os Princípios Ambientais Fundamentais (Anexo B);
Os Princípios de Ética Empresarial (Anexo C).
Breve Resumo da FIVNET
A FIVNET é uma empresa estabelecida, há mais de 10 anos, e conta com a experiência de profissionais com mais de 25 anos de mercado, entre eles engenheiros, técnicos, analistas e especialistas em soluções de missão crítica, nas disciplinas de infraestrutura elétrica, infraestrutura de redes e telecomunicações.
Com sede, frota de carros, ferramental completo para cada disciplina que atuamos, com equipamentos de aferição, controle e certificação de última geração estamos aptos para atender as demandas emergentes de nosso mercado.
As atualizações, certificações e treinamentos de nossa equipe são constantes para proporcionar aos nossos clientes a melhor solução e a melhora relação custo-benefício que cada projeto merece.
Tratamos cada projeto, cada consultoria como um trabalho único, e atentamos para levar a solução mais adequada de acordo com os recursos disponíveis.
Nossa Visão: Ser reconhecida no mercado de TI e de Infraestrutura Elétrica como provedor de soluções profissionais, fornecendo soluções inovadoras para nossos clientes, tornando-se um parceiro estratégico de negócios.
Nossa Missão: Encantar nossos clientes com os melhores produtos e soluções em colaboração com nossa rede de fornecedores globais, proporcionando atendimento personalizado e com preços justos.
Prezado Fornecedor, Empregado, Preposto e Subcontratado Bem Vindo(a)!
Estes são os “Princípios de Sustentabilidade” da FIVACPOWER que incluem:
- Os Princípios Sociais Fundamentais (Anexo A);
- Os Princípios Ambientais Fundamentais (Anexo B); e
- Os Princípios de Ética Empresarial (Anexo C).
Com essa finalidade, a FIVACPOWER garante que nossos Princípios Sociais Fundamentais e Princípios de Ética Empresarial asseguram que os nossos empregados, prepostos, fornecedores e subcontratados respeitam os referidos princípios, em todas as fases da produção, durante a relação comercial, sob pena de rescisão contratual. A FIVACPOWER trabalha na implementação dos Princípios Ambientais Fundamentais.
ANEXO A - PRINCÍPIOS SOCIAIS FUNDAMENTAIS
1 - TRABALHO INFANTIL
A FIVACPOWER não emprega menores de 16 anos, ressalvado a condição de aprendiz, a partir de 14 anos.
Se a lei determinar uma idade mínima maior ou se a escolaridade obrigatória prevê uma idade maior, esses critérios serão obedecidos.
Programas educacionais e treinamentos não estão incluídos nessa limitação, se de acordo com a lei.
2 - TRABALHO FORÇADO
A empresa não utiliza trabalho forçado ou compulsório, significando qualquer trabalho prestado sob ameaça ou sem o consentimento do empregado.
3 - DISCRIMINAÇÃO
Respeitando a legislação aplicável, a empresa se recusa a se engajar em qualquer prática discriminatória.
Discriminação significa qualquer distinção, exclusão ou preferência limitando a igualdade de oportunidade e tratamento. Ela pode ser baseada em raça, cor, sexo, orientação sexual, religião, opinião política, idade, nacionalidade, obrigações familiares ou outros.
4 - LIBERDADE DE ASSOCIAÇÃO E DIREITO DE NEGOCIAÇÃO COLETIVA
A FIVACPOWER reconhece e respeita a liberdade de associação dos seus empregados e o direito de escolher livremente seus representantes.
A FIVACPOWER também reconhece o direito dos empregados às negociações coletivas.
A FIVACPOWER garante que os representantes dos empregados não sofrerão qualquer tipo de discriminação.
5 - SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO
A FIVACPOWER garante que seu ambiente de trabalho não coloca em risco a integridade física ou a saúde dos empregados.
Ações para reduzir acidentes e para melhorar as condições de trabalho, se necessárias, deverão estar em curso.
Equipamentos sanitários, refeitórios e alojamentos oferecidos aos empregados são construídos e mantidos de acordo com as regras legais aplicáveis.
No mínimo, a FIVACPOWER fornece aos empregados água potável, banheiros limpos em quantidade adequada, ventilação adequada, saídas de emergência, iluminação apropriada e acesso a cuidados médicos.
6 - HORÁRIO DE TRABALHO
A FIVACPOWER garante que as restrições da legislação nacional aplicável de horas de trabalho, incluindo horas extras, são respeitadas.
Os empregados têm pelo menos um dia de folga por semana, exceto em circunstâncias excepcionais e por um período limitado.
7 - PAGAMENTO
A FIVACPOWER garante que:
- nenhum salário é inferior ao mínimo legal aplicável;
- todos os empregados recebem um demonstrativo de pagamento;
- os empregados recebem um salário digno, em comparação à média do praticado em nosso país;
- pagamentos de horas extras são em todos os casos efetuados de acordo com o mínimo previsto em lei.
ANEXO B - PRINCÍPIOS AMBIENTAIS FUNDAMENTAIS
1 - PRESERVAÇÃO DOS RECURSOS
PRODUÇÃO
A FIVACPOWER busca trabalhar para minimizar o consumo de energia proveniente de todas as fontes.
A FIVACPOWER faz, na medida do possível, desenvolvimento e o uso de energias renováveis.
EMBALAGEM
A FIVACPOWER, na medida do possível, trabalha na minimização das embalagens de produtos para a otimização do serviço do produto (Eco-conceito). Para tanto, a FIVACPOWER privilegia matérias-primas recicladas, contribuindo para o desenvolvimento da reciclagem e campos de reciclagem.
LOGÍSTICA
A FIVACPOWER otimiza o transporte para reduzir o consumo de combustível.
ÁGUA
A FIVACPOWER adota procedimentos que garantem o uso racional da água e, na medida do
possível, minimiza o consumo de água.
2 - ALTERAÇÕES CLIMÁTICAS E EMISSÃO DE GASES
A FIVACPOWER busca trabalhar na medição das emissões diretas e indiretas de gases de efeito estufa das suas diferentes atividades, se necessário.
A FIVACPOWER atende rigorosamente aos parâmetros estabelecidos na legislação aplicável e, na medida do possível, trabalha para minimizar a sua emissão total de gases de efeito estufa.
3 - GESTÃO AMBIENTAL
A FIVACPOWER trabalha na medição e controle de seus riscos ambientais.
A FIVACPOWER coloca em prática o sistema de gestão ambiental reconhecidos pelas autoridades nacionais/internacionais.
ANEXO C - PRINCÍPIOS DE ÉTICA EMPRESARIAL
ÉTICA
Os mais altos padrões de conduta ética, moral e legal são empregados na FIVACPOWER. Em particular, nossos fornecedores, nossos empregados, prepostos e subcontratados cumpram todas as obrigações legais e contratuais relacionados às nossas atividades, e a FIVACPOWER não aceitará nenhuma conduta (inclusive por omissão) que seja ilegal ou que viole tais obrigações. Além disso, proibimos a oferta, recebimento de presentes, hospitalidade ou despesas sempre que tais presentes possam afetar o resultado das transações comerciais e não sejam razoáveis.
ALERTA CDD (Canal Direto de Denuncia FIVACPOWER)
O fornecedor, empregado, preposto e subcontratado reconhecem que está ciente do Código de Ética da FIVACPOWER e concorda em informar à FIVACPOWER. qualquer quebra do código por qualquer um, assim que tiver conhecimento do fato. Para essa finalidade, o fornecedor, empregado, preposto e subcontratado deverá informar ao Canal Direto de Denúncia (CDD) FIVACPOWER através do e-mail financeiro@fivnet.com.br ou por WhatsApp (11) 98793-4039.
POLÍTICA DE CONDUTA E ETICA NOS NOSSOS NEGÓCIOS*
A FIVACPOWER é uma empresa que tem orgulho da sua política de conduta baseada na ética, no caráter e acima de tudo nos conceitos Bíblicos de Honestidade e Compromisso com o PROXIMO.
Nossos Conceitos e Valores para atender o PRÓXIMO seja ele Colaborador ou Cliente são:
- Agir com honestidade e integridade em tudo que fizermos.
- Dar retorno atrativo aos nossos clientes e colaboradores.
- Satisfazer nossos clientes com tecnologia na prestação de serviços.
- Valorizar e aprimorar os diversos recursos dos nossos colaboradores.
- Promover um ambiente limpo, saudável e seguro para nossos colaboradores, alinhados com as políticas de meio ambientes governamentais e de nossos clientes.
- Acima de tudo, não promover, não aceitar e não ofertar qualquer tipo de benefício, suborno ou presente para adquirir privilégios ou bônus em concorrências
As Políticas de Conduta nos Negócios FIVACPOWER se aplicam aos funcionários e terceiros que respondem pela FIVACPOWER em todo o Brasil. Como políticas, elas se aplicam em todos os locais e situações em que os negócios da FIVACPOWER são conduzidos.
*Esta politica foi elaborada utilizando as seguintes Bibliografias:
- Biblia Sagrada.
- Business Conduct Policies – 3M
